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Sonia Guardiola asume subdirección de enlace operativo de los CECATI en Coahuila

22 de mayo de 2026

Josué Rodríguez

Piedras Negras, Coahuila, 22 de mayo — Sonia Guardiola realizó una visita de supervisión al CECATI 111 de esta frontera, en su calidad de nueva subdirectora de la Coordinación de Enlace Operativo de los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) en Coahuila.

La funcionaria explicó que el objetivo principal de su recorrido es conocer directamente la infraestructura de los planteles, identificar necesidades prioritarias y presentarse formalmente ante el personal docente y administrativo.

Durante el diagnóstico preliminar en Piedras Negras, señaló que las carencias detectadas coinciden con una tendencia general en otros centros educativos de la entidad. Entre las principales demandas figuran la actualización urgente del equipamiento tecnológico y de herramientas para talleres, así como el fortalecimiento de programas de mantenimiento básico que garanticen un entorno óptimo de aprendizaje.

Guardiola subrayó que la oficina a su cargo funge como enlace estatal y canal de coordinación directa con la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), instancia federal responsable de evaluar y atender las peticiones de los planteles.

Actualmente, Coahuila cuenta con seis CECATI operativos: el 111 en Piedras Negras y el 197 en Ciudad Acuña, el 9 en la región centro, los planteles 184 y 53 en Saltillo, y el 85 en la región Laguna.

Uno de los ejes de la nueva gestión será intensificar las campañas de difusión sobre la oferta educativa, con el propósito de atraer a más ciudadanos interesados en capacitarse bajo el modelo de competencias “en y para el trabajo”.

La subdirectora destacó también la importancia de mantener al personal docente a la vanguardia mediante programas permanentes de capacitación integral, lo que redundará en una mejor preparación técnica y académica para los alumnos.

Finalmente, aseguró que el subsistema continuará promoviendo esquemas flexibles de formación laboral, a través de brigadas y acciones móviles que acerquen la capacitación a comunidades y sectores vulnerables con dificultades de traslado hacia los centros fijos.

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