Por Josué Rodríguez
Piedras Negras, Coah., 12 de enero. – El incremento al salario mínimo en la zona fronteriza es de aplicación inmediata y obligatoria desde el 1 de enero, sin excepción para los empleadores, afirmó el abogado laboral Tadeo Vargas Pérez.
El ajuste representa un aumento cercano al 5 por ciento, al pasar de 419 a aproximadamente 440 pesos diarios. Con ello, los trabajadores que cumplen una jornada completa de ocho horas perciben un ingreso semanal de alrededor de 3 mil 80 pesos.
El especialista aclaró que, por ahora, no existen cambios en las disposiciones laborales sobre la duración de la jornada ni en el pago de horas extra, ya que la reforma que plantea reducir la semana laboral a 40 horas aún no ha entrado en vigor. Recordó que este tipo de modificaciones suelen discutirse y anunciarse después del 1 de mayo, Día del Trabajo, por lo que las condiciones actuales permanecen sin alteraciones.
Vargas Pérez puntualizó que durante la primera semana de enero pudieron registrarse diferencias en los pagos, debido a que coincidió con el cierre del año anterior. No obstante, subrayó que a partir de la segunda semana el salario debe reflejarse íntegro y actualizado. Además, recordó que la retención del ISR es responsabilidad del patrón y debe aparecer claramente en los recibos de nómina.
