Josué Rodríguez
Desde este 1 de enero de 2026 rige en México el nuevo salario mínimo. La medida, aprobada por unanimidad entre empresarios, sindicatos y autoridades, garantiza un ingreso más alto para millones de trabajadores y obliga a todos los empleadores a respetar los montos fijados por la ley.
Nuevos montos
– Salario mínimo general mensual: 9,582.47 pesos
– Zona Libre de la Frontera Norte: 13,409.80 pesos mensuales
La diferencia responde al mayor costo de vida en esa región.
Pago diario obligatorio
El incremento representa un aumento del 13% en el salario mínimo general y del 5% en los 46 municipios de la frontera norte.
– Salario mínimo diario general: 315.04 pesos
– Zona Libre de la Frontera Norte: 440.87 pesos
Ningún contrato, acuerdo verbal o esquema de pago puede estar por debajo de estas cifras. Aunque los salarios mínimos se fijan cada año, la Ley Federal del Trabajo permite revisarlos en cualquier momento si las condiciones económicas lo justifican.
Multas y sanciones
El incumplimiento no solo constituye una falta administrativa, sino también un delito con consecuencias legales. Las sanciones son:
– 90,512 pesos (800 UMAS) si la omisión no excede un salario mínimo mensual
– 181,024 pesos (1,600 UMAS) si supera ese monto, pero no rebasa tres meses
– 362,048 pesos (3,200 UMAS) cuando la omisión excede tres meses
Además de las multas, los empleadores pueden enfrentar penas de prisión.
Salarios profesionales
También se incrementan los salarios mínimos profesionales de 61 oficios y actividades especializadas:
– Aumento del 13% en la zona general
– Aumento del 5% en la frontera norte
Los nuevos montos van desde 9,505.5 pesos mensuales (manejadores de granja avícola) hasta 21,163.8 pesos mensuales (reporteros de prensa escrita y gráfica). El incumplimiento en estos casos acarrea las mismas sanciones que en el salario mínimo general.
Datos destacados
– Desde 2018 el salario mínimo ha registrado aumentos de doble dígito
– En la frontera norte ya se cubre el costo de dos canastas básicas
– Más de 8.5 millones de trabajadores se beneficiarán directamente
El aumento al salario mínimo que entra en vigor este 2026 representa un paso más en la recuperación del poder adquisitivo en México. Aunque impacta de manera directa solo a quienes perciben el mínimo, establece un referente clave para el mercado laboral y refuerza la obligación de garantizar ingresos dignos para todos los trabajadores.
